許昌市建設(shè)投資有限責(zé)任公司是肩負(fù)許昌市重大民生項(xiàng)目建設(shè)及城市基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)工作的國(guó)有企業(yè)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展中對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求匹配原則。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。
（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
二、招聘崗位
（一）風(fēng)控法務(wù)部部門(mén)經(jīng)理1人。
（二）風(fēng)控法務(wù)部法務(wù)專(zhuān)員（享受中層副職待遇）1人；財(cái)務(wù)審計(jì)部審計(jì)專(zhuān)員（享受中層副職待遇）1人。
三、招聘基本條件
（一）遵守國(guó)家憲法和法律，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織分配。
（二）熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何不良記錄。
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，具備履行職位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、決策、應(yīng)變能力。
（四）敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勤奮敬業(yè)、踏實(shí)肯干，工作業(yè)績(jī)較為突出。
（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
（六）年齡要求：部門(mén)經(jīng)理崗位年齡要求為45周歲及以下且身體健康者；專(zhuān)員崗位年齡要求為40周歲及以下且身體健康者。
（七）有下列情形之一的不得報(bào)名：曾因犯罪受刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或誡勉、組織處理等處罰期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；有參加非法組織或非法上訪等不良記錄的；不適合崗位要求的其他情形。
（八）每名報(bào)名人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
（九）具體崗位及招聘要求見(jiàn)《許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于下屬建投公司招聘崗位需求表》。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘流程分發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)（即筆試+面試）、體檢、考察（含背調(diào)）、任前資格審核相關(guān)程序、公示、試用期、部門(mén)經(jīng)理崗擬任職審核相關(guān)程序和聘用等程序。
資格審查貫穿全程。如有弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其資格。
（一）發(fā)布公告
許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.autolabelingmachine.com/)為本次公開(kāi)招聘工作的主要網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息發(fā)布、成績(jī)公布、體檢和考察人員名單公布等相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。并同步在前程無(wú)憂(yōu)(51job)官方網(wǎng)站、許昌市人才中心微信公眾號(hào)等有關(guān)網(wǎng)站平臺(tái)進(jìn)行招聘公告推送工作。
（二）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日至7月7日24：00時(shí)（以報(bào)名材料網(wǎng)上接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者可登錄許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.autolabelingmachine.com/）查看公告公示欄或登錄前程無(wú)憂(yōu)（51job）鄭州/許昌頻道查看招聘公告，并通過(guò)報(bào)名鏈接（https://jinshuju.net/f/B0CGRG）進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名材料：《許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于下屬建投公司招聘報(bào)名表》、個(gè)人身份證掃描件、各階段學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)回國(guó)人員上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、工作相關(guān)證明、已獲得的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)（職稱(chēng)）。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0371-66619797-676
咨詢(xún)郵箱：xcsctzhaopin@163.com
（三）資格審查
報(bào)名截止后對(duì)報(bào)名資料進(jìn)行資格審核，并于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布通過(guò)資格審查人員名單，考試時(shí)間及地點(diǎn)以最終短信、郵件通知為準(zhǔn)。
同一崗位符合報(bào)名條件應(yīng)聘者至少達(dá)到3（含）人，不足3人取消該崗位的本次招聘工作，并根據(jù)需要再行組織該崗位招聘工作。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試。筆試實(shí)行百分制閉卷考試。考試內(nèi)容主要為崗位需求相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.面試。面試者根據(jù)抽簽順序進(jìn)行面試，主要對(duì)其綜合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、應(yīng)變能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合測(cè)評(píng)結(jié)果在許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。
（五）體檢
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招錄職位等額比例確定參加體檢的人員。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢不合格或自動(dòng)放棄者，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（六）考察（含背調(diào)）
體檢合格的確認(rèn)為考察對(duì)象，其中背調(diào)包括（但不限于）對(duì)考察對(duì)象個(gè)人人事檔案、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明報(bào)告、原單位走訪、工作履歷證明、主要家庭社會(huì)關(guān)系個(gè)人征信證明報(bào)告等有關(guān)材料的調(diào)取和查閱，應(yīng)試人員自愿放棄錄用資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
（七）任前資格審核相關(guān)程序
對(duì)應(yīng)聘者總成績(jī)排名、體檢結(jié)果、考察結(jié)論等情況進(jìn)行審查復(fù)核，確定擬招錄對(duì)象。
（八）公示
在許昌市城投發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)對(duì)擬招錄人員情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（九）試用期
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，即可進(jìn)入用工試用期，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，對(duì)試用期人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果不合格，按月結(jié)算薪酬，解除勞動(dòng)關(guān)系，不予聘用。
（十）聘用
試用期滿(mǎn)考核合格（擬任職公示無(wú)異議）的，辦理正式聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律監(jiān)督
公司紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本次招聘過(guò)程實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督，以及接收對(duì)本次招聘工作中違紀(jì)行為的申訴、舉報(bào)，并按規(guī)定處理。
六、特別說(shuō)明
（一）本次招聘人員勞動(dòng)關(guān)系隸屬于許昌市建設(shè)投資有限責(zé)任公司。
（二）公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其錄用資格，已經(jīng)錄用的，立即解除勞動(dòng)合同。
（四）監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)：0374—2699180
下載
